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A Redação

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O Wood Group vendeu participações em várias joint ventures por cerca de 28 milhões de dólares norte-americanos (21,3 milhões de libras) como parte de seu programa contínuo de descarte de ativos.

A empresa de serviços de energia disse que as alienações incluem uma participação de 25% na RMS A13 Holdings, um projeto rodoviário no Reino Unido, uma participação de 52% na Power Machinery, uma instalação de fabricação na China, e 42% na Centro Energia Teverola e Ferrara. Usinas a gás baseadas na Itália.

A empresa listada na bolsa FTSE 100 também concluiu recentemente a venda de uma participação de 50% no empreendimento conjunto de parques eólicos de Voreas, na Itália, com receitas de cerca de 26 milhões de dólares (19,7 milhões de libras) recebidas no mês passado.

As vendas fazem parte da estratégia do Wood Group de vender ativos não essenciais a fim de reduzir sua dívida com o programa em curso para gerar mais de 200 milhões de dólares (£ 152 milhões) para a empresa.

As quatro joint ventures devem faturar 8 milhões de dólares (£ 6 milhões) para o grupo em 2019 e a companhia disse que sua participação na RMS A13 traz consigo compromissos de capital “significativos” e um custo contínuo de cerca de 5 milhões de dólares. milhão).

O executivo-chefe David Kemp disse: “Juntas, essas transações geram recursos em caixa de cerca de 54 milhões de dólares e fazem uma boa contribuição para nosso programa de descarte de ativos não essenciais, que é um elemento-chave do nosso plano de desalavancagem.

“Nosso programa de descarte de ativos está em andamento e continua no caminho certo para gerar mais de 200 milhões de dólares em recursos.”

O Wood Group opera em mais de 60 países, empregando cerca de 60.000 pessoas e gera receita de cerca de 10 bilhões de dólares (£ 7,6 bilhões).

Que estamos no caminho para um futuro de baixo carbono está além de qualquer dúvida. Apesar das divergências entre as partes interessadas e de como podemos chegar lá, e do ritmo de mudança exigido, parece haver uma ampla unidade na visão de longo prazo. Sabemos que precisamos de um portfólio de energia que atenda às necessidades de uma população em crescimento com previsão de crescimento de 1,5 bilhão até o final do século e que satisfaça os padrões de vida cada vez maiores da população existente. Mas também precisamos de um portfólio de energia que atenda às necessidades desse ambiente.

O que todos queremos é um futuro onde haja energia confiável, ampla, acessível e mais limpa para o mundo, mas é aí que o consenso termina. Há muitos pontos de vista diferentes sobre o melhor caminho para chegar lá, e o ritmo de mudança necessário, bem como o papel que as empresas de petróleo e gás desempenharão no futuro.

Na recente reunião anual da BHGE em Florença, Mohammed Y Al Qahtani, vice-presidente sênior da SVP, a Saudi Aramco definiu o caminho que a maior empresa de petróleo e gás do mundo está planejando para um futuro sustentável.

“Se pudermos concordar sobre como será o futuro da energia, com o petróleo e o gás continuando a arcar com o maior fardo das crescentes necessidades energéticas do mundo, como será uma empresa de petróleo e gás do futuro?”, Disse ele. “Em uma palavra mais inteligente.

“Eu não quero dizer apenas em termos de tecnologia além de quebrar as barreiras tecnológicas e desenvolver e promover produtos de petróleo mais limpos, e também temos que melhorar nossa imagem, engajamento e aceitação pública para cumprir melhor nosso papel na sociedade.”

1: colaborador positivo

O topo da lista de Al Qahtani está sendo um colaborador positivo que leva a humanidade adiante. “Será uma empresa focada não apenas nos acionistas, mas também nos grupos mais amplos de partes interessadas, desde consumidores e funcionários até fornecedores, governos, reguladores e comunidades”, disse ele. “Certamente, isso se aplica à mudança climática, onde devemos ter um diálogo mais produtivo e mais amplo e saudável com o público.

“Escusado será dizer que devemos estar ativamente comprometidos em fornecer tecnologia que reduza a pegada de GHG dos hidrocarbonetos, mas também devemos deixar que nossas comunidades saibam as ações que estamos tomando e o progresso que estamos fazendo.”

2: Líder de tecnologia

Em seguida, uma empresa de energia de sucesso será uma empresa de tecnologia de sucesso. Ele acredita que, no século 21, a indústria de petróleo e gás pode estar no epicentro de toda a revolução industrial, mas apenas se recuperar sua paixão pela inovação. “Houve uma época em que estávamos na liderança, criamos sísmica 3D e perfuração horizontal e introduzimos supercomputadores para gerenciar os reservatórios”, disse ele. “Hoje, em comparação com setores como computação, espaço, saúde e internet, não estamos nem perto da frente da embalagem.

“Temos ao nosso alcance tecnologias digitais que estão transformando ficção científica em fato científico. Ferramentas como inteligência artificial, internet das coisas, robótica, big data e analytics. ”

Ele aponta para o fato de que a Saudi Aramco estava trabalhando na quarta revolução industrial anos antes do Fórum Econômico Mundial cunhar o termo. Existem enormes quantidades de dados gerados na cadeia de valor de petróleo e gás. Um único equipamento de perfuração ou uma fábrica de gás pode produzir terabytes de dados todos os dias, mas o desafio é que o setor utiliza apenas uma pequena fração dele.

“Aplicando novas tecnologias aos dados que já estamos gerando, podemos mudar o jogo”, acrescentou Al Qahtani. “Na exploração, por exemplo, o aprendizado de máquina e a inteligência artificial podem peneirar grandes quantidades de dados sísmicos 3D e 4D para extrair recursos invisíveis ao olho humano.

“Na perfuração, devemos nos contentar com equipamentos de perfuração totalmente automatizados para aumentar o desempenho, a segurança e a eficiência. Eu sei, tudo isso e muito mais está ao nosso alcance ”.

Quando se trata do que está atrasando a indústria, ele aponta para dois problemas: falta de investimento e isolacionismo. “Os eventos de mercado tiveram um efeito inibidor no investimento”, explicou ele. “No desenvolvimento de campo, os investimentos são principalmente para projetos menores, de menor porte, enquanto que em P & D existem principalmente melhorias incrementais com pagamentos rápidos.

“Precisamos reverter essa tendência porque acredito que a falta de investimento é a maior ameaça ao nosso sucesso futuro.

“Em segundo lugar, em nossa indústria, tendemos a manter nossos problemas para nós mesmos. Este não é o caminho no espaço 4.0, onde a inovação vem de olhar além dos limites da nossa indústria. Em colaboração, não isolamento. Avanços surgem quando desfocamos as linhas. Quando campos como digitalização, bio e nano-tecnologias, ciência espacial, computação quântica, robótica, big data e ciências da terra colidem. Quer seja um teste em grande escala com uma empresa líder em robótica ou uma colaboração simples com uma universidade em um algoritmo difícil, temos a oportunidade de transformar nossa indústria trabalhando em conjunto ”.

3: vantagem competitiva

Finalmente, ele acredita que uma empresa de energia bem-sucedida construirá e explorará uma vantagem competitiva. “Sabemos que a tecnologia é um diferencial, mas não é a única”, concluiu ele. “Maximizar áreas de vantagem competitiva e diferenciação, sejam elas quais forem, é crítico.

“Ainda há perspectivas brilhantes à frente da nossa indústria, mas o ambiente será desafiador e apenas o melhor será bem-sucedido. Nosso próprio renascimento é necessário se quisermos fortalecer o papel do petróleo e do gás e continuar a jogar no futuro da humanidade.

“Se vamos reacender nossa paixão pela inovação e tecnologia avançada. Se nos comprometermos com os investimentos necessários para expandir a oferta, se continuarmos desenvolvendo produtos de carbono e petróleo mais limpos, e tecnologia, então acredito que um futuro incerto e sem ambiguidades é a própria pedra da qual nós esculpiremos mais e mais capital no futuro ”.

A Petrobras disse que pagou US $ 682,6 milhões como parte dos acordos de não-ação firmados no ano passado com as autoridades americanas e brasileiras sobre a investigação de violações da Lei de Práticas de Corrupção no Exterior (FCPA).

Sede da Petrobras no Rio de Janeiro
A Petrobras disse esta semana que pagou “o Acordo de Assunção de Compromisso (“ Acordo ”), firmado com o Ministério Público Federal (MPF) e homologado judicialmente em 25 de janeiro de 2019, no valor de US $ 682,6 milhões, correspondentes. para 80% do valor da resolução alcançada com o Departamento de Justiça (“DoJ”) e com a Securities and Exchange Commission (“SEC”) nos Estados Unidos. “

Conforme relatado em setembro de 2018, a Petrobras concordou em pagar um total combinado de US $ 853,2 milhões em multas para resolver a investigação de suborno, sem na verdade admitir qualquer delito.

Sob os acordos firmados, a Petrobras deve pagar US $ 85,3 milhões ao DOJ e a mesma quantia de US $ 85,3 milhões à SEC. Os acordos resolvem totalmente as investigações das autoridades dos EUA.

Os US $ 682,6 milhões restantes, que a Petrobras já pagou, serão depositados pela Petrobras em um fundo especial no Brasil para ser usado de acordo com os termos e condições do contrato de consentimento, inclusive para vários programas sociais e educacionais para promover transparência, cidadania, e conformidade no setor público.

A Petrobras disse: “O acordo estabelece que metade do valor depositado será revertido para um fundo patrimonial administrado por uma fundação independente (a ser criada), que investirá em projetos, iniciativas e desenvolvimento institucional de entidades adequadas, que reforcem a cultura. de respeito à legalidade e aos valores democráticos, de forma apartidária, através da promoção da cidadania participativa e que promovam a conscientização da população brasileira sobre a importância da integridade no ambiente público e privado, entre outras finalidades semelhantes, conforme diretrizes do MPF e sem interferência da Petrobras ”.

A outra metade pode ser usada para pagar potenciais decisões desfavoráveis ​​contra a empresa em processos iniciados por investidores ou assentamentos, acrescentou a petroleira brasileira.

Além disso, o acordo reforça o compromisso da Petrobras de melhorar continuamente seu programa de compliance.

“Por fim, é importante esclarecer que o presente Contrato não equivale a uma confissão ou reconhecimento, por parte da Petrobras, da responsabilidade por perdas alegadas por terceiros, nem da própria existência de qualquer perda que tenham sofrido”, afirmou a Petrobras.

Ex-executivos envolvidos em suborno

Conforme relatado anteriormente, e como compartilhado pelo DoJ dos EUA, de acordo com as admissões da Petrobras, enquanto as American Depository Shares da empresa negociavam na Bolsa de Valores de Nova York, os membros da Diretoria da Petrobras estavam envolvidos na facilitação e direcionamento de milhões de dólares em pagamentos corruptos. políticos e partidos políticos no Brasil, e membros do Conselho de Administração da Petrobras também estavam envolvidos na facilitação de subornos que um grande contratante da Petrobras estava pagando aos políticos brasileiros.

“Durante esse período, por exemplo, um executivo da Petrobras dirigiu o pagamento de fundos ilícitos para impedir uma investigação parlamentar sobre os contratos da Petrobras e o executivo também determinou que pagamentos recebidos de empresas contratadas da Petrobras fossem usados ​​de forma corrupta para pagar milhões de dólares à campanha de um contrato. Políticos brasileiros que supervisionavam o local onde uma das refinarias da Petrobras estava sendo construída ”, disse o DoJ no ano passado.

A Petrobras assumiu a responsabilidade pelo direito penal dos EUA pelos atos de alguns ex-executivos e diretores da Petrobras que deram origem a violações de livros e registros e disposições sobre controles internos.

“Os executivos nos níveis mais altos da Petrobras-incluindo membros de sua Diretoria e do Conselho de Administração-facilitou o pagamento de centenas de milhões de dólares em subornos a políticos brasileiros e os partidos políticos e, em seguida, cozidos os livros para esconder os pagamentos de suborno de investidores e reguladores ”, disse o procurador-  geral adjunto Benczkowski após o acordo em setembro de 2018.

A Petrobras ressaltou as más práticas praticadas entre 2002 e 2012, e também disse que nenhum dos ex-executivos da Petrobras envolvidos no esquema está hoje associado ou empregado pela empresa.

AES Brasil acaba de divulgar diversas vagas offshore

A AES Union do Brasil abre processo seletivo para contratação de profissionais em diversas áreas para o setor de óleo e gás. A empresa atua como holding de um grupo de empresas de serviços oferecendo soluções de engenharia e sua sede fica na cidade de Niterói/RJ. Fazem parte do grupo: AES Clean (oferece soluções de limpeza, tratamento de superfícies e gerenciamento de resíduos); AES Enginering (fornece soluções de engenharia garantindo condições seguras de operação); AES Industrial (soluções de limpeza mecanizada em tanques para os mais diversos setores da indústria); e AES Equipment (locação, venda e manutenção de equipamentos, acessórios e consumíveis para indústria).

Diversas vagas são oferecidas pela AES Brasil, conforme descrição abaixo:

Almoxarife Offshore

* Formação: ensino médio

* Certificados: AMOS, CBSP e HUET

* Qualificação: experiência comprovada na função

* Profissional irá atuar na organização e coordenação de todo material.

Homem de Área

* Formação: ensino médio e curso de Chemical Nadling

* Certificados: NR35, NR11, CBSP e HUET

* Qualificação: experiência comprovada na função

* Espaço confinado 16hs

* Profissional irá auxiliar nas operações desenvolvidas pela equipe.

Instrumentista Offshore

* Formação: ensino médio e técnico em instrumentação/eletrônica/automação

* Certificados: NR10, CBSP e HUET

* Qualificação: experiência comprovada na função e CREA ativo

* Profissional irá executar a manutenção preventiva e corretiva dos instrumentos.

Soldador Offshore

* Formação: ensino médio

* Certificados: CBSP e HUET

* Treinamento e soldagem a TIG e de eletrodo revestido

* Qualificação: experiência comprovada na função

* Profissional irá executar soldas de peças de metal.

VEJA TAMBÉM:  Agência Marítima abre vagas para varias funções no Rio de Janeiro

Eletricista Offshore

* Formação: ensino médio e técnico em elétrica/eletrônica

* Certificados: NR10 e NR10 SEP, CBSP e HUET

* Qualificação: experiência comprovada na função e CREA ativo

* Profissional irá executar a manutenção preventiva e corretiva de máquinas, instalações e equipamentos elétricos.

Mecânico Offshore

* Formação: ensino médio e técnico em mecânica/eletromecânica

* Certificados: CBSP e HUET

* Qualificação: experiência comprovada na função e CREA ativo

* Profissional irá executar manutenção preventiva e corretiva em equipamentos.

A empresa não informou salários e benefícios e o envio do currículo deve ser feito através do e-mail: [email protected], descrevendo no assunto a vaga de interesse. O prazo para envio só vai até as 10 horas do dia 01/02/2019 (sexta-feira). Então, não perca tempo e caso se encaixe em algum dos perfis, inscreva-se.

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A Usina Cururipe abre processo seletivo para contratação em diversas funções para atender as suas 5 unidades (1 unidade em Alagoas – Cururipe, e 4 unidades em Minas Gerais – Iturama, Campo Florido, Limeira do Oeste e Carneirinho). A empresa do segmento de agronegócio, produtora de açúcar, etanol e energia é reconhecida como a organização mais sustentável de seu segmento no país.

A empresa divulgou que precisa contratar 61 profissionais no total, sendo destes parte operacionais, parte técnicos. Segue abaixo as funções disponíveis:

* Analista de Laboratório

* Analista de Logística Agrícola

* Analista de Operações Financeiras

* Auxiliar de Manutenção

* Auxiliar de Produção Agrícola

* Borracheira

* Eletricista Automotivo

* Instrumentista

* Mecânica Automotiva

* Mecânica Industrial

* Motorista

* Operador de Carregadeira

* Operador de Hilo

* Operador de Máquinas

* Operador de Sonda e Forrageira

* Operador de Terminal Logístico

* Operador de Tratamento Caldo

* Operador de Utilidades

* Operador de Movimentação Adubo

* Soldadora Industrial

* Técnico de Enfermagem

VEJA TAMBÉM> DE OLHO NAS VAGAS: Estaleiro EBR junto a Modec firmam obra para construir plataforma de petróleo

 CADASTRAR CURRÍCULO

A Usina Cururipe não divulgou os pré-requisitos para a seleção, bem como salários e benefícios, mencionando somente que todos e todas são bem-vindas, inclusive portadores de necessidades especiais. Maiores informações e para se candidatar a uma das vagas basta acessar o link https://lnkd.in/ednmXDd , logo após consultar vagas disponível  e se candidate as vagas disponível pela empresa.

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A Triaina Agência Marítima abre vagas em várias funções para marítimos offshore. A empresa é uma agenciadora de navios e fornecedora de mão-de-obra para embarcações que estão no Brasil para exploração de petróleo. Com sede no Rio de Janeiro e unidades em diversos outros estados, a Triaina contrata para as seguintes funções:

* 2º Oficial de Náutica

* 2º Oficial de Máquinas

* Marinheiro de Convés

* Condutor de Máquinas

* Marinheiro de Máquinas

* Moço de Convés

Os requisitos para se inscrever a uma das vagas são:

* ESOP e ESOQ (para oficiais) | EBGL e EBPQ (para as demais funções);

* Demais certificados e CIR em dia (TBS, ECDIS, CERR, CESS, EGPO, EGPM, HPAV1, EPSM, EOCA, EOPN, EBCP, ECIA, EROG, EARP, NRs, conforme cada categoria);

* Inglês avançado e passaporte válido;

* Experiência em navio tanque químico/petroleiro e embarque com tripulação mista;

* Disponibilidade para trabalhar em escala 60×60.

VEJA TAMBÉM:  C.S.E. abre vagas para Caldeireiro e Soldador em Rio das Ostras na Bacia de Campos

Inscrição para a vaga

A empresa não divulgou salários e benefícios. Para se candidatar basta enviar o currículo atualizado para [email protected], informando no assunto o cargo pretendido. Se você possui o perfil de uma das vagas não perca tempo e se inscreva! O processo seletivo foi aberto em caráter de urgência e as vagas precisam ser preenchidas rapidamente.

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Depois de anos ajudando os trabalhadores marítimos, nossa empresa observou o que é necessário para obter e manter um emprego offshore. Se você estiver procurando explorar o setor de petróleo e gás, as informações a seguir podem ser úteis.

Protegendo empregos offshore é muitas vezes difícil se você não considerar as razões pelas quais você não pode ser contratado. Depois de identificar seus possíveis obstáculos, você estará equipado para superar esses desafios e, finalmente, alcançar o trabalho offshore. 

1. Demasiado inexperiente: Uma das principais razões por que uma empresa offshore não pode contratá-lo é a sua falta de experiência offshore. 

 será relutante em contratar alguém que não tenha visto o oceano profundo. Isso representa um risco muito grande para eles. Muitos novos contratados (especialmente aqueles sem experiência na indústria) não percebem o que a vida offshore implica até que eles estejam no oceano, quando muitos abandonam seus empregos. As empresas evitam esse erro caro simplesmente não contratando candidatos inexperientes. Solução possível: considere trabalhar em um local de perfuração em terra ou em uma empresa relacionada a petróleo. Até mesmo as empresas de serviços (catering de alimentos, limpeza) estão colocando as pessoas em plataformas offshore. Conseguir um emprego em uma dessas empresas relacionadas pode dar-lhe bastante experiência e conhecimento da vida offshore para torná-lo mais atraente para os empregadores offshore. Ao fazer isso, você será mais adequado para empregos offshore.

2. Nenhum conhecimento do trabalho, da empresa ou da indústria: digamos que você supere o primeiro obstáculo e tenha conseguido a entrevista. 

Como em quase todas as entrevistas de emprego, uma falta flagrante de conhecimento da posição, da empresa e / ou da indústria é uma maneira segura de lançar a entrevista e perder o emprego. Solução possível: Faça uma pesquisa completa em todos os aspectos do trabalho, da empresa e do setor antes da entrevista. Concentre-se em como suas habilidades e talentos podem ajudar a empresa e, por fim, prepare perguntas. Se você demonstrar interesse e conhecimento na indústria, não será uma “mão verde” inexperiente procurando fazer muito dinheiro fazendo trabalhos no exterior.

3. Sem certificações / treinamento:

Infelizmente, está rapidamente se tornando um padrão na indústria para os candidatos pagar por suas próprias certificações e treinamento, e uma vez que tantos aspirantes ao exterior estão fazendo isso, torna-se difícil não fazê-lo. Muitas empresas esperam que essas certificações sejam concluídas antes do aplicativo. Para aqueles que têm dinheiro para gastar e podem fazê-lo sem grandes repercussões financeiras, você deve tentar obter as certificações e o treinamento fora do caminho antes de se inscrever para o trabalho offshore. Para alguns, no entanto, isso não é financeiramente viável. Solução possível: Vá para a escola para um ofício técnico, como encanador, eletricista ou mecânico, com a intenção de usar esse conhecimento para ganhar empregos em embarcações. Muitos entraram na indústria por esse meio e, felizmente, Existem várias bolsas de estudo e subsídios para os alunos ajudarem com o encargo financeiro. Enquanto esta solução pode não ser ideal, é um caminho possível para o trabalho offshore.

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4. Sem referências: Muitos trabalhos de nível de entrada offshore são alcançados através de redes.

Se alguma vez houver uma abertura, as empresas primeiro perguntarão a seus funcionários se podem indicar alguém. Há várias razões pelas quais uma empresa pode fazer isso: a) garantia de qualidade – o amigo ou membro da família provavelmente será alguém que possa realizar a tarefa e se dar bem com a equipe atual, b) facilitar o processo de contratação e / ou c) salvar Tempo. Se você já conhece alguém na indústria, pergunte se há alguma abertura antes de começar a se inscrever. Às vezes, porém, você pode não conhecer ninguém na indústria. Solução possível: Procure fóruns, sites e organizações que tenham como alvo os trabalhadores offshore e comecem a se comunicar. Não vai necessariamente lhe dar um emprego, mas não pode prejudicar suas chances.

Embora essas dicas não sejam inclusivas, elas podem ajudar na busca por trabalhos offshore. Entendemos como é frustrante encontrar trabalho offshore, por isso incluímos alguns sites de vagas de emprego no Brasil: https://www.opetroleo.com.br/;  https://clickpetroleo.com.br/; https://riovagas.com.br/ Para o  exterior. http://www.rigzone.com/jobs/search_jobs.asp ; www.vesseljobs.com ; http://maritime-connector.com . Conheça as vagas de emprego em uma plataforma de petróleo, óleo e gás, trabalho embarcado, vagas offshore e muitas outras.

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A GE anunciou hoje que vê um futuro em abrigar seus negócios de geração renovável (onshore e offshore eólica, hidrelétrica) juntamente com seus negócios de grade, que incluem subestações e transformadores, além de software de controle solar, armazenamento e recursos energéticos distribuídos (DER). O CEO da GE Renewable Energy, Jerome Pecresse, disse em uma entrevista coletiva que a medida simplificará a vida dos clientes da GE, dando a eles um ponto de contato para todas as suas necessidades de energia renovável.

A empresa está passando de uma em que vende produtos para projetos, disse ele.

Ele destacou a Índia como um mercado onde a GE poderia vender um projeto eólico que também precisaria de uma subestação e, talvez, de uma linha de transmissão.

“Nosso compromisso com o cliente se torna um compromisso que o parque eólico estará girando e que todo o parque eólico estará conectado à rede e funcionando naquele dia”, disse ele.

Além disso, de acordo com Pecresse, a combinação dos dois negócios permitirá que a empresa continue a focar em soluções híbridas, como o armazenamento eólico; vento + solar; ou armazenamento solar +.

“Muitos de nossos clientes estão pensando em energia solar e armazenamento”, disse ele.

A GE disse em um comunicado de imprensa que os movimentos propostos são parte de um esforço mais amplo da GE para posicionar a empresa para atender às crescentes necessidades do mercado de energia, incluindo o crescimento de energia renovável e que, uma vez concluída, a GE terá o maior portfólios renováveis ​​diversificados e mais amplos do setor.

As telhas solares são uma das formas mais recentes de introduzir a sua casa à energia renovável. Segundo a Associação da Indústria de Energia Solar, os EUA chegaram a acumular 53,3 gigawatts de capacidade de energia solar em 2017, o suficiente para abastecer mais de 10 milhões de residências. E se você estiver lendo isso, provavelmente estará interessado em atualizar sua casa para participar da ação, enquanto o crédito fiscal de 30% permanece.

Juntos, o negócio combinado de energia renovável empregará mais de 40.000 pessoas e valerá US $ 16 bilhões, disse Pecresse.

A GE reportará lucros financeiros amanhã, 31 de janeiro de 2019. 

O Estaleiro EBR, em São José do Norte, no sul do Estado, reascendeu as esperanças de empregos no setor naval da região ao anunciar que irá construir módulos para uma plataforma de exploração de petróleo. Esta será a primeira obra realizada em São José do Norte desde a P-74, entregue em fevereiro de 2018.

O acordo para a obra foi firmado com a empresa japonesa Modec. Segundo o Sindicato dos Trabalhadores das Indústrias Metalúrgicas da região (Stimmmerg), a expectativa é de que 500 vagas diretas de trabalho sejam criadas.

Em São José do Norte, serão construídos módulos para a Plataforma MV31, que é responsável pelo sistema de tratamento de água. De acordo com o EBR, a obra deve começar em março e terá duração de sete meses.  Após a sua conclusão, a plataforma entra em operação na camada do pré-sal da Bacia de Santos, no litoral paulista.

Em fevereiro de 2018, o Estaleiro EBR entregou sua participação no projeto da plataforma P-74, que produz óleo e gás natural no litoral paulista. Na oportunidade, cerca de 3 mil metalúrgicos trabalharam na obra. A P-74 foi a quinta plataforma da Petrobras feita no Rio Grande do Sul e também a última encomenda recebida pelo estaleiro.

O que diz o sindicato 

O Estaleiro EBR, em São José do Norte, Região Sul do Rio Grande do Sul, anunciou nesta terça-feira (29) que participará de um novo projeto de plataforma petrolífera. O Sindicato dos Trabalhadores das Indústrias Metalúrgicas da região (Stimmmerg) afirma que a obra vai gerar 500 vagas diretas de trabalho.

A expectativa é que a obra tenha início em março, e dure cerca de sete meses. O acordo que viabilizou a realização foi firmado com a empresa japonesa Modec.

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O Estaleiro EBR vai construir um módulo para a Plataforma Guanabara MV31, responsável pelo sistema de tratamento de água. Depois de pronta, a plataforma entra em operação na camada do pré-sal da Bacia de Santos, no litoral paulista.

O vice-presidente da entidade, Sadi Machado, celebra a realização, mas ressalta que o número de desempregados na região é superior ao de novos postos. “Vemos com muita alegria a chegada desse novo contrato, mas ao mesmo tempo com muita cautela também, porque sabemos que não vai atender a toda a demanda”, afirmou.

No ano passado, o Estaleiro EBR participou do projeto da plataforma P-74, que produz óleo e gás natural também no litoral paulista.

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A PetroRio anunciou em fato relevante na manhã desta quarta-feira (30) – em complemento ao publicado em 29 de outubro do ano passado – a celebração do share purchase agreement (acordo de compra e venda) para a aquisição de 51,74% da Chevron Frade.

Em 2018, a PetroRio já havia adquirido 18,26% da Frade Japão, uma das integrantes do consórcio. Com a compra recente, o campo de atuação da companhia que assumirá a operação do ativo – que hoje produz, em média, 20 mil barris de petróleo – em águas profundas da Bacia de Campos, será de 70%. Os demais 30% são da Petrobras.

Após o vazamento de petróleo registrado em 2011 em costa brasileira, Frade encolheu. Na ocasião, o sistema que havia sido projetado para produzir até 100 mil barris/dia, encolheu até se tornar um campo de produção para, aproximadamente, os atuais 20 mil barris/dia. Existe um plano de desenvolvimento para o ativo, com foco na renovação da concessão – processo iniciado pela Chevron e que deve ser continuado pela PetroRio daqui em diante.

Para que a compra da entidade seja finalizada, fica condicionado a condições precedentes e aprovações internas e externas. O acordo entre as duas companhias inclui ainda a participação e operação em 50% do bloco CE-M-175, localizado na Bacia do Ceará.

Essa operação transformará a PetroRio na maior companhia independente de óleo e gás do Brasil e reafirma – mais uma vez – sua estratégia de crescimento por meio das aquisições de ativos ainda em produção. A compra também indica uma diversificação de seu portfólio de ativos e de fontes geradoras de receitas para a companhia. Para essa transação específica, a expectativa é que faça a produção total da companhia crescer significativamente e alcançar em torno de 28 mil boepd e reservas de óleo equivalente de 83,6 milhões de barris 2P.

Após a publicação do fato relevante, as ações da PetroRio iniciaram a sessão desta quarta-feira (30) com alta de 4,89%, às 10h24. Seus pais eram negociados à R$ 114.

Em nota oficial ao mercado, a Chevron confirmou a operação e afirmou que seu interesse no Brasil agora é pré-sal.

De acordo com a Chevron, a empresa também pode estar se preparando para comprar a Refinaria de Pasadena, da Petrobras. De acordo com a empresa, á lógica de aquisição para a companhia é de processar o volume crescente de shale oil de suas operações localizadas no Texas.

A agência de notícias afirmou que Castello Branco se manifestou favorável à venda da refinaria, em evento celebrado pelo Credit Suisse. “Nós vamos deixar de ser o endereço onde as pessoas batem na porta para reclamar de preço da gasolina, diesel.”

Para Castello Branco, a venda é boa para o mercado de combustíveis e para a própria estatal, que segue avaliando a proposta.