
A partir de 2020, o FGTS passou a oferecer uma nova modalidade de saque chamada saque-aniversário , ampliando as opções para os trabalhadores brasileiros. Mas qual é a melhor escolha entre saque-aniversário e saque-rescisão? Para responder a essa pergunta, é fundamental entender as diferenças, as vantagens e as vantagens de cada opção.
Como funciona o Saque-Rescisão?
Tradicional e conhecido por muitos, o saque-rescisão permite ao trabalhador sacar todo o saldo acumulado no FGTS caso seja demitido sem justa causa. Além disso, o empregador é obrigado a pagar uma multa de 40% sobre o saldo da conta do FGTS. Esse modelo oferece uma segurança financeira em momentos de instabilidade, sendo útil para cobrir despesas enquanto o trabalhador busca um novo emprego.
No entanto, o saque-rescisão só está disponível em situações específicas, como:
- Demissão sem justa causa
- Aposentadoria
- Doença grave
- Compra de residência própria
Como funciona o Saque-Aniversário?
Já o saque-aniversário permite sacar anualmente uma parcela do saldo disponível no FGTS no mês do aniversário do trabalhador. Apesar de atrativo para quem deseja acessar o dinheiro de forma mais frequente, essa modalidade tem uma limitação importante: caso o trabalhador seja demitido sem justa causa, ele não poderá sacar o saldo total do FGTS, recebendo apenas uma multa de 40%.
Outra característica é que, após optar pelo saque-aniversário, o trabalhador só poderá mudar para o saque-rescisão novamente após dois anos.
Tabela de Saque-Aniversário
O percentual retirado anualmente varia de acordo com o saldo disponível. Veja os valores:
- Até R$ 500: 50% do saldo
- De R$ 500 a R$ 1.000: 40% + R$ 50
- De R$ 1.000 a R$ 5.000: 30% + R$ 150
- De R$ 5.000 a R$ 10.000: 20% + R$ 650
- De R$ 10.000 a R$ 15.000: 15% + R$ 1.150
- De R$ 15.000 a R$ 20.000: 10% + R$ 1.900
- Acima de R$ 20.000: 5% + R$ 2.900
Qual modalidade?
A decisão entre saque-aniversário e saque-rescisão depende da situação financeira e dos objetivos pessoais do trabalhador. A saquerescisão é ideal para quem busca segurança em momentos de instabilidade, como a demissão sem justa causa. Já o saque-aniversário pode ser uma boa opção para quem tem uma estratégia financeira, como quitar dívidas ou investir em oportunidades que proporcionem retornos maiores que os 3% anuais do FGTS.
Dicas antes de optar pelo Saque-Aniversário
- Tenha uma reserva de emergência: Caso seja demitido, você precisará de recursos para cobrir despesas.
- Avalie suas prioridades: Use o saque-aniversário para objetivos estratégicos, como sair de dívidas ou investir.
- Considere as restrições: Lembre-se de que a mudança para o saque-rescisão só será possível após dois anos.
A melhor escolha é aquela que atende às suas necessidades. Analisar sua situação financeira, projetar cenários possíveis e escolher uma modalidade que ofereça maior segurança ou potencial de crescimento, dependendo de seus objetivos. O FGTS é um recurso valioso, mas para usá-lo de forma eficaz, é essencial planejado com inteligência.
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