Seguro-desemprego aumenta em 2025; saiba os novos valores e quem tem direito

Com o aumento do salário mínimo para R$ 1.518 em 2025, as parcelas do seguro-desemprego também passaram por reajuste, acompanhando a inflação medida pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA). O benefício, destinado a trabalhadores demitidos sem justa causa, agora pode variar de R$ 1,518 a R$ 2,424, dependendo da média salarial do trabalhador nos últimos meses antes da demissão.

Como é calculado o seguro-desemprego?

O cálculo do benefício considera o salário médio do trabalhador. Confira as faixas atualizadas para 2025:

Até R$ 2.138,76: Multiplica-se a média salarial por 0,8.
De R$ 2.138,77 a R$ 3.564,96: O valor que ultrapassa R$ 2.138,76 multiplica-se por 0,5, somando-se R$ 1.711,01.
Acima de R$ 3.564,96: A parcela será fixa em R$ 2.424,11.

O valor mínimo sempre será equivalente ao salário mínimo vigente, que este ano é de R$ 1,518.

Quem tem direito ao seguro-desemprego?

O benefício pode ser solicitado a trabalhadores que:

Foram dispensados sem justa causa;
Estão sempre desempregados no momento da solicitação;
Receberam negociações de pessoa jurídica ou física equiparada a jurídica.

Importante: Trabalhadores que abriram ou possuem um CNPJ, assim como Microempreendedores Individuais (MEI), perdem o direito ao seguro-desemprego.

Como solicitar o benefício?

O seguro-desemprego pode ser solicitado de forma prática e digital:

Aplicativo Carteira de Trabalho Digital: Disponível para download, permite solicitar o benefício diretamente pelo celular.
Atendimento Presencial: Nos pontos oficiais do trabalhador ou nas superintendências regionais do trabalho.

O prazo para solicitar o benefício é de até quatro meses após a demissão.

Regras e observações

Além de ser um direito fundamental para trabalhadores demitidos sem justa causa, o seguro-desemprego está condicionado a algumas regras:

Na primeira solicitação , o trabalhador deve ter, no mínimo, 12 meses de vínculo empregatício.
Para pedidos seguintes , o prazo mínimo de trabalho é limitado para 9 meses.
O benefício pode ser pago em até cinco parcelas mensais, dependendo do tempo de serviço.

O reajuste no seguro-desemprego demonstra a relevância do benefício em um momento de instabilidade econômica, garantindo apoio financeiro aos trabalhadores na transição de carreira.